В какой орган необходимо направить жалобу о нарушении работодателем трудового законодательства?
Государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляет федеральная инспекция труда (ст. 353 ТК РФ).
В Вологодской области государственный надзор в сфере труда осуществляют Государственная инспекция труда в Вологодской области, которая расположена по адресу: 160000, г. Вологда, ул. Предтеченская, 19.
В целях защиты трудовых прав граждане вправе подать в государственную инспекцию труда письменное обращение или обращение в виде электронного документа.
Если в письменном обращении не указаны фамилия гражданина, направившего обращение, или почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, то ответ на обращение не дается (ч. 1 ст. 11 Федерального Закона № 59-ФЗ от 02.05.2006 «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»).
Гражданин вправе просить проведения конфиденциальной проверки. Это означает, что при проведении проверки работодателю не будет сообщено имя работника, который в таком случае может избежать неправомерных действий со стороны работодателя (ст. 358 ТК РФ).
По результатам проверки доводов заявителя ему дается мотивированный ответ по существу поставленных в обращении вопросов, в котором указывается, какие факты нарушений трудовых прав подтвердились, какие меры реагирования приняты к работодателю, разъясняется порядок дальнейших действий для восстановления нарушенных прав или оспариваемых интересов, если в соответствии с полномочиями государственной инспекции труда разрешить поставленные в жалобе вопросы не представилось возможным
(п. п. 4, 5 ч. 1 ст. 10 Закона № 59-ФЗ).
Обращение, содержащее вопросы, решение которых не входит в компетенцию государственной инспекции труда, направляется в течение 7 дней со дня регистрации в соответствующий орган или соответствующему должностному лицу, в компетенцию которых входит решение поставленных в обращении вопросов, с уведомлением гражданина, направившего обращение, о переадресации обращения (ч. 3 ст. 8 Закона № 59-ФЗ).
В случае несогласия с полученным ответом заявитель имеет право подать жалобу руководителю территориальной инспекции труда. Заявитель, права которого нарушены действиями (бездействием) инспектора, вправе также обратиться с заявлением в суд (ст. 361 ТК РФ).
