Сотрудник не прошел аттестацию по своей должности. Можно ли перевести сотрудника на нижестоящую должность без его согласия?
Нет, перевод сотрудника на нижестоящую должность без его согласия не допускается.
По общему правилу как до перевода работника на другую постоянную работу, так и при временном переводе необходимо получить письменное согласие работника. Наличие или отсутствие согласия на перевод является обязательным условием законности действий работодателя, которое подлежит проверке судом в случае возникновения трудового спора.
В одностороннем порядке (без согласия работника) трудовую функцию можно изменить только в исключительных случаях и не больше чем на один месяц. Например, это возможно при производственной аварии и в иных случаях.
30/06/2023
