Обязан ли работодатель предоставить работнику отгул за работу в нерабочий праздничный день?
Согласно трудовому законодательству, если работник привлечен к труду в нерабочий праздничный день, работодатель по желанию такого работника обязан либо оплатить ему данный день не менее чем в двойном размере, либо предоставить день отдыха. В случае выбора работником дня отдыха, работа в нерабочий праздничный день подлежит оплате в одинарном размере.
27/06/2023
