Обязан ли работодатель предоставить работающему студенту ВУЗа учебный отпуск?
В соответствие со статьей 173 Трудового кодекса Российской Федерации студентам ВУЗов, совмещающим очную форму обучения с работой, гарантируется предоставление отпуска:
в размере 15 календарных дней в году – для прохождения промежуточной аттестации;
в размере 4 месяцев - для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов;
в размере 1 месяца - для сдачи итоговых государственных экзаменов.
Вместе с тем отпуск таким работникам предоставляется без сохранения заработной платы.
27/06/2023
