Об обязанности работодателя в случае перевода работника на дистанционный режим работы обеспечить его оборудованием для исполнения трудовых обязанностей
С 1 января 2021 года в соответствии со ст. 312.6 Трудового кодекса РФ работодатель будет обязан обеспечить дистанционного работника необходимыми для выполнения им трудовой функции оборудованием, программно-техническими средствами, средствами защиты информации и иными средствами.
Вместе с тем дистанционный работник вправе с согласия или ведома работодателя и в его интересах использовать для выполнения трудовой функции принадлежащие работнику или арендованные им оборудование и иные средства.
При этом работодатель должен выплатить работнику компенсацию за использование принадлежащих ему или арендованных им оборудования, а также возместить расходы, связанные с их использованием.
Стоит также отметить, что выполнение работником трудовой функции дистанционно не является основанием для снижения ему заработной платы.
(21.12.2021)
