О праве на компенсацию морального вреда при невыплате зарплаты
Учитывая положения статьи 151 Гражданского кодекса РФ взыскание морального вреда при наличии спора о его размере допускается исключительно на основании судебного решения.
Ранее законодательство не устанавливало сроков обращения работника в суд с требованием о компенсации морального вреда в ситуации, когда ранее суд признал нарушение его трудовых прав (в том числе на оплату труда).
Федеральным законом от 05.04.2021 № 74-ФЗ «О внесении изменений в статьи 391 и 392 Трудового кодекса Российской Федерации» данный пробел устранен и определено, что при наличии такого спора требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему вследствие нарушения его трудовых прав, может быть заявлено в суд одновременно с иском о восстановлении нарушенных прав либо в течение 3-х месяцев после вступления в законную силу судебного решения, которым такие права были восстановлены.
(04.05.2022)
