Как доказать, что работал в организации, если работодатель отрицает факт трудоустройства?
Установить факт Вашего трудоустройства и вынести соответствующее решение может суд.
Доказать факт трудоустройства зачастую сложно. Тем не менее, можно дать несколько советов:
найти свидетелей, готовых подтвердить нарушение Ваших прав. Это могут быть другие работники организации, клиенты организации, охранники и т.д.;
предоставить видео, аудиозаписи или фото, регистрирующие факт выполнения трудовых функций;
предъявить финансовые ведомости (или иные записи), свидетельствующие о выплатах заработной платы, выписки с банковского счета, если осуществлялся безналичный расчет, табеля учета рабочего времени, ведомости, содержащие сведения о выполнении Вами работ для работодателя, дачи Вам поручений руководителем организации;
представить скриншоты переписок с представителями организаций, удостоверения, выданные от имени организации (обучение, пропуска).
Совокупности представленных документов будет достоверно свидетельствовать о Вашем трудоустройстве в организации.
Еще одним весомым аргументом в суде может служить - подача коллективной жалобы на нерадивого работодателя.
(12.08.2021)
