Какие существуют отличительные особенности трудового и гражданско-правового договора?

Трудовой договор

Гражданско-правовой договор (подряд, перевозка, возмездное оказание услуг)

Заключается между работником и работодателем

Заключается между двумя или более физическими лицами, физическим и юридическим лицом, юридическими лицами

заключается бессрочно или на срок до 5 лет

заключается на определенный срок или до возникновения результата

работник занимает должность в соответствии со штатным расписанием

гражданин выполняет конкретное задание, определенное заказчиком

официальное оформление, вносится запись в трудовую книжку

трудовая книжка не оформляется

обеспечиваются социальные гарантии в соответствии с трудовым законодательством

социальные гарантии отсутствуют (нет отпуска, не оплачивается период временной нетрудоспособности)

выплачивается официальная заработная плата

выплачивается вознаграждение за выполненный объем работ