О порядке обжалования незаконных действий работодателей в случае требования о выходе на работу в период карантинных мероприятий, а также иных нарушений трудовых прав работников в период таких мероприятий
В соответствии с Указами Президента РФ с 30 марта по 30 апреля 2020 г. в Российской Федерации объявлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
Такие положения не распространяются на работников непрерывно действующих организаций; медицинских и аптечных организаций; организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости; организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения; организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.
В соответствии с распоряжением Правительства РФ от 27.03.2020 № 762-р к организациям, обеспечивающим население товарами первой необходимости, отнесены организации и индивидуальные предприниматели, обеспечивающие всю товаропроводящую цепочку таких товаров от производителя до конечного потребителя, включая производителей, поставщиков, дистрибьюторов, транспортно-логистические организации, логистические комплексы, организации, оказывающие услуги по подготовке, обработке, упаковке товаров и иные подобные услуги, распределительные центры, оптовые рынки, склады, службы доставки, курьерские службы, пункты выдачи заказов, объекты торговли всех форматов (в том числе нестационарные и мобильные объекты), а также управляющие компании, в том числе обеспечивающие функционирование объектов недвижимости, в которых располагаются такие организации.
В связи с введением на территории Вологодской области ограничительных мероприятий, направленных на предотвращение распространения эпидемии новой коронавирусной инфекции COVID-19 (постановление Правительства Вологодской области от 27.03.2020 № 286) все иные организации и предприниматели, не относящиеся к указанному перечню, должны обеспечить предоставление своим работникам выходных оплачиваемых дней.
Учитывая приведенные положения нормативных правовых актов, являются незаконными любые требования таких работодателей (не относящихся к указанному перечню) к своим работникам о выходе на работу.
Подобные требования работодателей, а также иные незаконные их действия (например, связанные с увольнением работников, принуждением к написанию заявлений о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы и др.) могут быть обжалованы в установленном законом порядке.
В частности, незаконное увольнение в соответствии со ст. 392 Трудового кодекса РФ может быть обжаловано уволенным работником в районный (городской) суд в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (сведений о трудовой деятельности в порядке ст. 66.1 Кодекса).
Напомним, что в период карантинных мероприятий обратиться в суд можно с помощью интернет-сервисов (по электронной почте, через сервис ГАС «Правосудие» - на сайте соответствующего суда в разделе «Подача процессуальных документов в электронном виде»), а также по почте.
Кроме того, по всем вопросам соблюдения трудового законодательства граждане могут обратиться в Государственную инспекцию труда в Вологодской области. Сообщить о фактах нарушения трудового законодательства можно по номеру телефона «горячей линии»: (8172) 72-81-00 либо по электронной почте: git35@rostrud.ru.
Федеральной службой по труду и занятости открыт специализированный сервис по приему обращений «Онлайнинспекция.рф» - «Коронавирус: горячая линия». Также работает телефонная «горячая линия»: 8-800-707-8841.
«Горячие линии» также открыты в Департаменте труда и занятости населения области. Вологжане могут обратиться за разъяснениями, сообщить о проблеме по номеру (8172) 23-00-69, добавочные 0669 или 0682.
Обо всех фактах нарушения законодательства в данной сфере, в том числе о фактах бездействия уполномоченных государственных органов, можно также сообщить в органы прокуратуры Вологодской области (в том числе через Интернет-приемную на сайте прокуратуры области, Единый портал государственных и муниципальных услуг, а также по телефону «горячей линии»: (8172) 72-94-27).
