Об особенностях оплаты вознаграждения присяжных заседателей
Статья 11 Федерального закона «О присяжных заседателях федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации» предусматривает ряд мер материального обеспечения лиц, исполняющих обязанности присяжных заседателей в суде.
Так, исполнение подобных обязанностей подразумевает выплату каждому лицу (присяжному заседателю) компенсационного вознаграждения в размере ½ части должностного оклада самого судьи пропорционально количеству занятых для участия в осуществлении правосудия дней, но не меньше среднего заработка самого присяжного заседателя по месту его основной работы за аналогичный период.
Также полежат возмещению командировочные и транспортные расходы на проезд к месту нахождения суда и обратно.
За весь период исполнения таких обязанностей по основному месту работы за лицом сохраняются все иные гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством. К примеру, не допустимы увольнение присяжного заседателя и его перевод на другую работу по личной инициативе работодателя. Весь период, занятый на участие в судебном процессе, учитывается при исчислении всех видов трудового стажа.
(04.05.2022)
